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光明日报:依靠良好机制选人用人

作者: 文章来源: 发布日期:2014-06-16
 

    522日在上海召开的外国专家座谈会上,习近平总书记就人才工作发表重要讲话。他在讲话中指出,中华民族历来具有尚贤爱才的优良传统,今天,我们比历史上任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才。学习总书记对人才工作的重要论述,我们就要努力研究人才工作的内在规律,通过建立良好选人用人制度,在全社会形成广纳贤才、人尽其才的良好氛围。

  伟大的事业需要优秀的人才。当前,我国正处在加快转变经济发展方式、推动科学发展和实现强国梦的关键时期。建设高素质的人才队伍,已经成为推动各项事业蓬勃发展的重要保证。特别是经过改革开放30多年的快速发展之后,投资驱动、规模扩张、出口导向的发展模式空间已越来越小,我们更加迫切地感觉到必须通过科技创新引领和支撑经济发展和社会进步。

  近些年,我国坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针,牢固树立人人皆可成才的观念,让各类人才拥有广阔的创业平台、发展空间,逐步形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。2008年以来,国家抓住国际金融危机给引进海外人才提供的难得机遇,集中力量实施千人计划20129月,中央组织部等11个部门又联合推出万人计划,并从荣誉称号、经费政策、加强联系服务等方面给予特殊支持。

  我国培养高层次创新人才的这一系列重大工程,体现了党中央用创新思路和机制打造国家创新力量的努力和决心,必将充分调动国内高层次创新人才的积极性,对于统筹国内国际两种人才资源、打造一支强大的国家创新力量,具有深远的战略意义。在成就面前我们也要看到,做好人才工作需要大刀阔斧的积极行动,同时也更需要利在未来的制度建设,如此才能产生更加长久的效力。

  要用制度选人。我们要通过把好的选人方法制度化,在更广的范围内发现人才。通过实行更加开放的人才政策,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,在大力培养国内创造人才的同时,更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才,引进高层次学术带头人和优秀科学家。

  要用制度用人。我们要通过各项人才制度,实现人才各尽其能,要用制度化的力量,既要体现用人的人性化,同时又要体现待遇的公平性。这样,才能营造尊重、关心、支持人才创新创业的良好氛围,对他们充分信任、放手使用,让各类人才各得其所,让各路高贤大展其长。

  中国梦的实现需要人才、呼唤人才。只要我们积极建立选人用人的良好机制,加快形成激发人才创造活力、提高竞争力的人才制度优势,就一定能形成人才辈出的有力导向,形成优秀人才脱颖而出的机制,为社会主义现代化建设事业提供源源不断的人才力量。

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